Colegio Vasco de Economistas

09.- Mi duda es relativo a que base poner o si dejar la actual de aquellos clientes que tenga reconocidos a diciembre de 2022 sin vencer beneficios relativos a tarifas planas anteriores normativas 24m y los autonomos colaboradores de familiar. actualmente tienen la base minima anterior 960.60€. por casis no saben decirme y la conclusion ha sido no comunicar nada y ver si lo aclaran antes de octubre 2023. si tengo claro no pierden beneficios pero debo o no poner base por ingresos previstos si varia?

Respuesta de la DP de la TGSS en Bizkaia

En contestación a las dudas planteadas, las tarifas planas anteriores a 1.01.2023, continúan en vigor hasta su finalización. Lo que es una cuestión independiente a la obligación de presentar la declaración prevista de rendimientos antes de 31.10.2023, al igual que el resto de los autónomos.

Todos los que estaban de alta el 31.12.2022, continúan en 2023 con la misma base, salvo que hubiesen presentado una solicitud de cambio de base, en cuyo caso se ha tramitado y cotizarán de acuerdo con su elección. Los societarios y colaboradores familiares, como deben permanecer 90 días en el año, para que se les aplique la base mínima de 1000 euros, de momento cotizan de acuerdo a la base que tenían, o la que eligen si causan alta este año. Posteriormente, se actualizará de oficio al mínimo de 1000 euros.

Aclaración posterior

En la antigua Tarifa Plana el trabajador elegía su base de cotización. Si elegía la base mínima el beneficio era durante los primeros doce meses una cuota única de 60€. Si elegía una base distinta el beneficio era el 80% sobre la cotización por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente por contingencias comunes.

El beneficio durante los doce meses siguientes se calculaba aplicando un porcentaje (50 ó 30%) sobre la cuota de contingencias comunes que le corresponda a la base mínima, sea cual sea la base de cotización elegida.

El RDL 13/2022 deroga la tarifa plana antigua, pero su D.T. 3ª establece que “Los beneficios en la cotización establecidos en los artículos 31, 31 bis, 32 y 32 bis de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, seguirán aplicándose, en los mismos términos, a quienes fueran beneficiarios de los mismos antes de 1 de enero de 2023 hasta que se agoten los periodos máximos que tengan en cada caso establecidos para su aplicación.”

Respecto a la elección de la Base de cotización de estos trabajadores autónomos, el RDL 13/2022 no establece ninguna otra salvedad, por tanto, la base de cotización de los mismos se elegirá según la norma general establecida en el Art.º 308.1 de la LGSS.

En función de esto se pueden presentar dos casos:

a) Si a 01/01/2023 está dentro de los primeros doce meses y eligió la base mínima de cotización, seguirá cotizando la cuota única de 60€. Y a partir del mes 13 si su base de cotización sigue estando entre la base mínima y la base máxima que corresponda a su tramo de rendimientos netos, no tendrá que hacer nada; pero en caso contrario tendría que comunicar sus rendimientos netos y elegir su nueva base de cotización provisional.

b) Si a 01/01/2023 está dentro de los primeros doce meses y eligió una base de cotización superior a la base mínima, o si a 01/01/2023 está dentro de los segundo doce meses, independientemente de la base de cotización que eligiera, tendrá que comprobar si su base de cotización sigue estando entre la base mínima y la base máxima que corresponda a su tramo de rendimientos netos, y en caso de no estar comprendida en dicho tramo tendría que comunicar sus rendimientos netos y elegir su nueva base de cotización provisional.