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La promoción de la igualdad de hombre y mujeres es una necesidad presente en todos los ámbitos de la vida (personas, sociales, profesionales) y el colegio no puede estar al margen de esta realidad, al contrario, ha de tener un papel activo y proactivo en desarrollar acciones para el empoderamiento y liderazgo de sus colegiadas mujeres, en formar e implicar a sus colegiados (hombres) en pro de la igualdad de mujeres y hombres en los ámbitos profesionales y sociales en los que se interrelacionan.El sistema económico lo fundamenta todo, nuestro colectivo de mujeres y hombres se mueve en él, y la política de Igualdad es transversal en toda la sociedad y modelo sistémico en que nos encontramos insertas. No queremos quedarnos al margen de un proceso vital y necesario que debería resolverse en el siglo XXI. No estaría justificado más demoras en una dinámica de este calado. La promoción de la igualdad ha de ser un VALOR presente y real en el Colegio. El Colegio puede contribuir a conseguir la Igualdad de Género en un campo clave en nuestra sociedad, como es la Economía, desde el aporte a la sociedad y al propio colectivo de economistas.
En 2017 se ha constituido una nueva comunidad, comunidad de igualdad de oportunidades de género, impulsada fundamentalmente por personas colegiadas que han participado en el proceso de revisión del nuevo plan de igualdad de mujeres y hombres del Colegio Vasco de Economistas. Tiene carácter abierto, participativo y relacional.La constitución de esta comunidad visibiliza la importancia que el propio Colegio, así como las personas colegiadas otorgan a la Igualdad en la gestión de la economía y de las empresas y otras organizaciones, y en la sociedad en general.
En ekonomistak apostamos por la igualdad de oportunidades de género con la puesta en marcha del proyecto EKONOMISTEN BERDINTASUNA, fundamentado en el plan de igualdad de oportunidades de género del colegio y cuyos ejes de actuación son:
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