Colegio Vasco de Economistas

ekonomistak, el Colegio Vasco de Economistas, ha cumplido con el propósito de ordenar, representar, defender y promocionar nuestra profesión desde 1.971. Durante estos más de 50 años se ha adaptado a los diferentes contextos socio económicos y ha planteado estrategias para dar respuesta a su propósito y a los nuevos retos que iban surgiendo.

La Junta de Gobierno consciente del entorno cambiante y de incertidumbre en el que vivimos y convencida de que los retos planteados en el anterior periodo estratégico, siguen teniendo sentido y vigencia en estos momentos, ha definido un nuevo Plan para los dos próximos años.

El proceso ha destacado por una participación amplia y diversa tanto de la propia Junta como de las personas que forman parte de la plantilla del Colegio. Esa diversidad ha enriquecido el trabajo y seguro que supondrá un impulso para la implantación de la estrategia.

La Misión y los Valores son la definición de nuestra esencia.

La MISIÓN da sentido a nuestro trabajo de cada día. Es lo que nos mueve, lo que sintetiza el “para qué” del Colegio:
“Potenciar el desarrollo de las personas que trabajan en el ámbito económico y empresarial y acompañarles para que se conviertan en los y las mejores profesionales”.

Ponemos el foco en 3 cuestiones:

1. Hablamos de “personas que trabajan en el ámbito económico y empresarial” para ampliar el colectivo de nuestros usuarias. Seguiremos acompañando a nuestros colegiados y colegiadas en su desarrollo y desempeño profesional pero en este periodo estratégico queremos incrementar nuestro impacto y llegar a esos profesionales en un sentido amplio.
2. Elegimos conscientemente el verbo “acompañar” porque esa acción está en nuestro ADN, es parte esencial del “para qué” de nuestra existencia.
3. Ponemos el foco en “mejores profesionales” porque queremos seguir siendo los principales artífices de construir una profesión sólida, ética y que dé respuesta a los retos en el ámbito de nuestra referencia.

Los VALORES, son nuestra “personalidad”, la manera en la que queremos hacer las cosas cada día y la manera en la que queremos ser reconocidos por las personas a las que damos servicio.

Queremos seguir construyendo entre todos y todas, una cultura de trabajo:

1. INNOVADORA, sobre todo pendiente de las tendencias, de lo que va a venir, para estar actualizados y ayudar a que las personas usuarias estén actualizadas.
2. PROFESIONAL, poniendo el foco en el acompañamiento a lo largo de toda la vida profesional de nuestros usuarios y usuarias con formación y desarrollo en las competencias necesarias y garantizando un desempeño ético y de calidad.
3. CERCANA, que las personas usuarias nos sientan cerca, cuando lo necesitan, manteniendo nuestra vocación de punto de encuentro de la profesión y apoyándonos en el compromiso de las personas que colaboran con el Colegio.

La VISIÓN a 2 años es nuestra “ambición”. Lo que nos mueve a seguir haciendo cosas para mejorar: 
“Ser la principal referencia del ámbito económico y empresarial”.

Mantenemos la visión del anterior periodo estratégico porque tiene vigencia y porque sigue siendo un futuro deseado con una combinación de ambición y factibilidad si somos capaces de avanzar en las Líneas Estratégicas que hemos marcado.

Entre todos y todas, hemos definido 5 LÍNEAS ESTRATÉGICAS para el Colegio, que a lo largo de los dos próximos años irán traduciéndose en proyectos y realidades:

1. Modernizar la gestión y la actividad: vamos a apostar por herramientas de gestión accesibles, rigurosas, integradas y flexibles tanto para la propia gestión del Colegio como para que se conviertan en referencias para las personas usuarias.
2. Comunicar con impacto: queremos que la sociedad conozca y reconozca claramente la aportación de valor del Colegio.
3. Diseñar y ofrecer servicios de valor: queremos seguir acompañando a nuestras personas usuarias con servicios de calidad, personalizados y que den respuesta a los nuevos retos de futuro de la profesión.
4. Generar y gestionar conocimiento: vamos a aprovechar todo el conocimiento que tenemos y generamos y queremos acceder a nuevo conocimiento para que esté disponible y actualizado.
5. Ampliar la cartera de personas usuarias: el crecimiento de nuestra comunidad redundará en uno de nuestros mayores activos: ser un punto de encuentro de la profesión.

Estamos muy satisfechos y satisfechas y con mucha ilusión y compromiso con este Plan. Nos da una guía para planificar, para tomar decisiones y para abordar los retos que tenemos delante. ¿NOS ACOMPAÑAS?