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DESCRIPCIÓN PUESTO

RESPONSABILIDADES

Someter a la aprobación del Consejo de Administración los proyectos operativo y financieros, así como los presupuestos de gastos e ingresos anuales de la Sociedad

Las estrategias y políticas generales de la compañía o institución, según el plan acordado con el Consejo de Administración.

Establecer los objetivos y elaborar propuestas que garanticen el aumento de la cifra de negocio y su rentabilidad. Establecer los principios de actuación necesarios para ponerlas en práctica, coordinando, supervisando y logrando la optimización y desarrollo de la compañía en la prestación de servicios a los clientes.

La política de alianzas y acuerdos.

El equipo de profesionales y desarrollar un plan específico que permita garantizar el desarrollo de sus carreras.

La política de calidad, y su ejecución a todos los niveles de la organización.

La imagen de la compañía, garantizando el cumplimiento del conjunto de obligaciones legales, fiscales, cívicas y ecológicas.

Representar institucionalmente a la compañía.

TAREAS

Conjuntamente con el equipo ejecutivo, analizar, estudiar y decidir las diferentes estrategias, políticas y objetivos para cada área funcional.

Coordinar, supervisar y evaluar, las distintas áreas funcionales de acuerdo con las políticas globales de la empresa, corrigiendo las posibles desviaciones.

Poner en marcha mejorar la calidad del servicio y coordinar la estrategia comercial de la compañía.

Optimizar los recursos de la compañía.

Presentar al Consejo de Administración un informe fiel de la situación, de la explotación y de las previsiones

Hacer fluir la información y el conocimiento.

Participar en la identificación, valoración y puesta en marcha de nuevas inversiones.

Racionalizar los procesos internos y optimizar la estructura.

Identificar oportunidades de innovar.

Resolver conflictos.

Seleccionar, gestionar y desarrollar a su equipo ejecutivo.

 

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

FORMACIÓN ESPECIALIZADA

Amplia formación y conocimientos en planificación y gestión económico-financiera, área comercial, producción y gestión de recursos humanos.

Valorable formación complementaria del tipo MBA o equivalente.

Conocimientos de idiomas, en función del tipo y actividad de empresa.

Conocimientos de las herramientas informáticas.

EXPERIENCIA NECESARIA

Experiencia profesional probada no menor de 10 años, de los cuales al menos los cinco último hayan sido en posiciones de igual responsabilidad o el siguiente nivel de estructura.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos de herramientas de gestión

Capacidad para dirigir equipos multidisciplinares.

POSIBILIDAD DE PROMOCIÓN

Miembro del Consejo de Administración.

En caso de tratarse de empresas multinacionales, la promoción del puesto iría asociada a la responsabilidad sobre un ámbito de actuación territorialmente mayor.

 

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OFERTAS DE EMPLEO

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ALAVA

San Vicente de Paúl nº 3 bajo
01001 Vitoria-Gasteiz

Tel. 945 25 02 09
Fax 945 28 02 86

araba@ekonomistak.eus

BIZKAIA

Rodríguez Arias nº 4–2º izq.
48008 Bilbao

Tel. 94 415 26 33 / 44
Fax 94 415 89 87

bizkaia@ekonomistak.eus

GIPUZKOA

Federico García Lorca, 9-bajo
20014 Donostia 

Tel. 943 01 14 96
Fax 943 45 47 11

gipuzkoa@ekonomistak.eus

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