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Colaboración y participación el desarrollo del plan estratégico de la empresa.
Implantación del sistema de planificación y control organizativo.
Análisis y definición de procedimientos, métodos y soporte documental de las diferentes áreas de la compañía.
Búsqueda de la adaptación organizativa permanente (estructura flexible) ante los cambios sociales, económicos y tecnológicos que afecten a la empresa.
Coordinación de la racionalización de todos los procesos administrativos, así como el seguimiento, modificación i implantación de procesos y circuitos.
Participación, junto con la Dirección de Sistemas, en la elaboración de la planificación de los sistemas de información de la compañía.
Establecimiento de una red de comunicaciones que haga llegar la información necesaria a todo el conjunto del sistema, en el momento oportuno y en la forma adecuada, favoreciendo de esta forma la integración y coordinación de todas las unidades organizativas de la empresa.
Investigación y análisis sobre la legislación pertinente al negocio que afecte al sistema organizativo.
Estudio de los factores de contingencia y flujos de trabajo para el diseño del modelo organizativo.
Elaborar normas y procedimientos así como su soporte documental. Coordinar las normas establecidas a nivel nacional e internacional.
Control de ejecución de procesos e implantación de nuevos métodos de trabajo en la compañía.
Colaboración den el desarrollo de proyectos informáticos en los que se tengas que definir procesos administrativos.
Colaborar en la supervisión y coordinación de los procesos de emisión y recepción de información de la empresa, tanto internos como externos.
Supervisión y control para que se cumplan los planes fijados en el tiempo estimado, así como la corrección de las causas que provocan las desviaciones, en caso de que las hubiera.
Elaborar estudios técnicos de apoyo a la gestión: cargas de trabajo, análisis de estructura, integraciones de sucursales.
Mantener actualizada la estructura organizativa de puestos, tanto en sus funciones como sus responsabilidades y atribuciones.
Supervisión y coordinación de las actividades organizativas referidas a organización de medios materiales: necesidades de medios materiales e informáticos, distribuciones en planta, etc.
Impartición de formación y soporte a usuarios.
Licenciatura o Grado en empresariales o titulaciones afines, con amplia formación en Tecnologías de la información o Ingeniero con amplia formación en Gestión de Empresas.
Formación en calidad.
Amplios conocimientos en reingeniería de procesos y tecnologías de la información.
Buenos conocimientos de inglés.
Experiencia superior a cinco años en consultoría estratégica, desarrollo de negocio, estudios de nuevos proyectos y análisis de planes de viabilidad.
Experiencia de mando.
Experiencia en organización y planificación.
Conocimientos de los valores de la organización.
Experiencia en dirección de proyectos.
Dominio estadístico.
Otros puestos de Dirección en el Staff Directivo.
Consultor externo.
Información del puesto en el mercado laboral.
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